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煤矿安全征文:突出文化理念引领 构建本质安全矿井

时间:2017/8/10栏目:征文范文

  煤矿安全征文:突出文化理念引领 构建本质安全矿井

  济二煤矿党群工作科 程洁皓

  安全是企业的生命线,安全是职工的幸福源,安全是我们煤矿永恒的主题。2017年以来,济二煤矿主动适应安全生产新形势新要求,全面贯彻落实集团公司年度工作会议精神,立足矿井改革发展实际,大力弘扬优秀传统文化,创新培育“忠孝仁义”安全文化理念,聚焦安全宣传引领、安全过程管理、全员素质提升、基层基础建设、风险预控评估、责任考核追究、干部作风转变等关键环节,解放思想、转变观念、勇于创新、突出实干,誓保矿井安全高效稳健发展。那么,如何以“忠孝仁义”安全文化理念为引领,确保矿井安全高效发展?结合济二煤矿工作实际,谈一点粗浅的认识。

  一要认清当前形势,以“忠孝仁义”安全文化理念筑牢安全发展基石。煤矿生产,安全为天。多年来,济二煤矿在安全工作上经历了卧薪尝胆、砥砺奋进、锐意进取、开创局面的过程。矿井安全工作的稳步推进得益于多方面的努力和进步,既有思想理念的转变、思想认识的提升,也有工作层面采取的一系列针对性措施,但归根到底是全矿干部职工顽强拼搏、共同打拼的结果。特别是奋战在安全生产一线的管理人员、技术人员和技能人员,以对煤炭事业和生命安全高度负责的态度,以对安全工作强烈的忧患意识和担当精神,认真履行安全管理和工作职责,为矿井保持较长时间安全稳定做出了突出贡献和优异成绩。今年年初,济二煤矿顺时应势厚植优秀传统文化,充分发掘发挥孔孟之乡地域文化DNA的优势与作用,在全矿创新培育“忠孝仁义”安全文化理念,倡导“存忠孝心、行仁义事、做安全人”,持续加强安全警示教育,加大本质安全管理,在全矿发放《弘扬优秀传统文化、创新培育“忠孝仁义”安全文化理念》倡议书,建立安全文化长廊,在井上下悬挂“忠孝仁义”专题排版,开展了“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”为主题的一系列安全宣传教育活动,开展了“忠孝仁义”安全理念进区队进班组进岗点活动,邀请曲师大宋立林教授作“忠孝仁义”安全文化理念培育专题讲座,邀请安全管理学家祁有红到矿授课,举办“践行‘忠孝仁义’传统文化,开展争做最美青工”道德讲堂,深入推进安全素质提升工程,安全教育培训职工……为矿井安全发展营造了浓厚的文化氛围,做到以文化人、以文感人、以文育人,使“隐患就是事故、防治胜于救灾、健康价值无上、不安全就是不忠不孝不仁不义”的理念成为干部职工共同的安全价值标杆和安全价值认知,不断引导干部职工树立正确的安全价值观,誓做“安全放心人”,共同创建矿井良好的安全发展环境。

  二要把住思想关口,以“忠孝仁义”安全文化理念提升安全管理境界。认识决定眼界,眼界决定境界,境界决定高度。生命至高无上,安全重如泰山,我国著名安全管理学家祁有红来济二煤矿做安全主题讲座上就提出“本质安全是企业管理的最高境界”这一理念。为提高本质安全管理,必须将安全根源管在思想、安全问题查在现场、安全管控严在预防,从思想理念上不断明晰安全工作思路,提高干部职工对安全工作规律的认识。任何安全事故的发生究其根本原因主要有两个方面,即“人”的不安全行为和“物”的不安全状态。而安全事故的发生,96%是人的不安全行为,4%是物的不安全状态。每起事故的发生都有事故隐患的存在,而这些隐患便是人的不安全行为以及由人的不安全行为造成的不安全状况。就济二煤矿来说,井下地质条件复杂多变,生产接续日益紧张,安全压力不断加巨,培育“忠孝仁义”安全文化理念,有利于统一思想,提高认识,从人的本初意识和道德观念出发,不断激发干部职工抓安全的自觉性、积极性和主动性,进一步创新矿井安全管理方式方法,加大现场安全管理力度。当前煤矿安全工作依旧面临严峻形势和各种挑战,济二煤矿也不例外。只有不断强化干部职工思想深处对矿井安全风险管理的清醒认知,深化干部职工对安全工作重要性的认识,充分意识到“安全是煤矿的饭碗工程”“安全是重中之重、是第一位的工作”“安全管理是管理的最高境界”,深入持久地进行“忠孝仁义”安全文化理念的渗透与宣贯。要不断创新安全管理机制,持续创新开展安全风险意识教育和安全管理警示教育,才能不断教育引导干部职工克服安全意识疲劳,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,提高安全工作标准和安全管理境界,狠抓本质安全管理,确保矿井长治久安。

  三要坚持问题导向,以“忠孝仁义”安全文化理念推进矿井安全发展。习近平多次强调“坚持以问题为导向”的工作思路。好的安全文化理念必须为企业安全生产服务并产生实效才有价值和意义。只把“忠孝仁义”安全文化理念与济二煤矿安全生产实践有机结合,才能发挥它应有的作用。要坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则,大力弘扬优秀传统文化,将“忠孝仁义”文化理念植入安全过程管理和安全作业环节,坚持问题导向,建立“忠孝仁义”安全理念落地机制,建立安全问题解决机制,实行问题销号制度,将“忠孝仁义”安全文化理念与矿井中心任务紧密结合,才能做好它在安全生产各个环节的落地生根工作,才能实现矿井安全管理的进步和发展。煤矿安全任何时候都要做到防患于未然,要以“忠孝仁义”安全文化理念为引领,积极创新实践隐患交易“市场化”、 隐患分析“可视化”、 隐患治理“规范化”,全力打好安全隐患排查治理攻坚战,以“三化”模式,让矿井安全隐患无处遁形。从问题提出到问题立案,再到问题确认,应制定明确的标准和规则,使问题能够被及时发现并进入处置流程。对“忠孝仁义”安全文化理念落地生根过程中产生的问题,应该有检查有监督,包括上级对下级检查、岗位之间的监督、上一道流程对下一道流程的追问提醒等,通过严格检查监督,保证相关措施落到实处。结合济二煤矿实施的“三基四化五优”工程,要从管理上找原因、从制度上作完善、从规定上作调整、从执行上补漏洞。一方面要对现有的安全管理理念进行深层次移植,另一方面要对安全工作长效机制进行系统的强化和规范,从基本规章到队伍素质,从职责标准到工作流程,从监督检查到考核评估,都要规范起来,以适应矿井安全长治久安的需要,不断推动矿井安全管理实现由“治病”向“强身”的转变,切实发挥好“忠孝仁义”安全文化理念在矿井安全管理中的推动作用,真正铸造起安全盾牌,保证和推动矿井安全生产健康和谐发展,坚定不移实现第12个安全年,努力以优异成绩向建矿投产二十周年和党的十九大献礼。

  君子务本,本立而道生。本质安全是立矿之本、发展之基。“存忠孝心、行仁义事、做安全人”应该成为每一位济二矿人共同遵循的安全价值标准和安全理念认同。相信只要认识到位、管理到位、落实到位,只要锲而不舍、坚韧不拔地推进“忠孝仁义”安全文化理念的落地生根,持续完善提高矿井本质安全管理水平,济二煤矿就一定能够在安全发展的大道上越走越远、越走越宽!

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